Senior Developer – Odoo / ERP Systeme

Augsburg, Deutschland

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Start: ab sofort

Umfang: Vollzeit

Standort: Remote oder Augsburg

Wir sind ein wachsendes IT-Consulting, das Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse unterstützt. Von der ERP-Einführung über Prozessautomatisierung und Datenintegration bis hin zu Webdesign, E-Commerce, digitaler Marketingstrategie, IT-Sicherheit und KI-basierten Schulungslösungen.

Unser Ziel: #1 Ansprechpartner für eine ganzheitliche IT-Beratung.

Du brennst für sauberen Code, modulare Architekturen und smarte Business-Logik? Dann entwickle mit uns innovative ERP-Lösungen auf Basis von Odoo und gestalte die technische Zukunft unserer Kunden.

Als Senior Developer bist du die technische Säule unseres ERP-Teams. Du entwickelst maßgeschneiderte Module, verbindest Odoo mit modernen Anwendungen und stellst sicher, dass unsere Lösungen skalierbar, stabil und wartbar bleiben. In enger Zusammenarbeit mit den Consultants setzt du anspruchsvolle Digitalstrategien um und bringst deine Erfahrung in die technische Roadmap des Unternehmens ein.

Kundenbeziehung

Persönliche Entwicklung

Eigenständigkeit

Verwaltungsarbeit

Technische Kompetenz

Verantwortung

Entwicklung und Anpassung von Odoo-Modulen (Python, XML, QWeb)
Technische Architektur, Datenmodellierung und Integration externer Systeme (z. B. DATEV, Lexoffice, Shopify, Wolt, etc.)
Code-Reviews, Performance-Optimierung, CI/CD-Automatisierung
Technische Beratung des Consulting-Teams

Must-have

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Engineering
Mind. 4 Jahre Erfahrung in der Odoo- oder ERP-Entwicklung
Sehr gute Kenntnisse in Python, PostgreSQL, XML, JavaScript, CSS
Erfahrung mit Git, REST APIs und Modulstrukturen
Gute Deutsch & Englischkenntnisse

Wünschenswert

Erfahrung mit DevOps (Docker, CI/CD)
Kenntnisse in Odoo v17+, OCA-Modulen und Odoo Studio
Erfahrung in ERP-Architektur, Security & Scaling

Was ist das Tolle an dem Job?

Großartiges Team von intelligenten Leuten, in einer freundlichen und offenen Kultur
Keine dummen Manager, keine dummen Werkzeuge, die man benutzen muss, keine starren Arbeitszeiten
Keine Zeitverschwendung in Unternehmensprozessen, echte Verantwortung und Autonomie
Erweitern Sie Ihr Wissen über verschiedene Wirtschaftszweige
Inhalte erstellen, die unseren Nutzern im Alltag helfen
Echte Verantwortung und Herausforderungen in einem sich schnell entwickelnden Unternehmen

Persönliches Weiterbildungsbudget

für Zertifizierungen, Kurse & Konferenzen (z. B. Odoo, KI-Trainings)

Individuelle Lernpfade

du entscheidest, wohin deine Entwicklung geht (Consulting, Dev, Automation, Management)

1:1 Mentoring & Shadowing-Programme

mit erfahrenen Consultants und Developern.

Tech Fridays

monatliche Sessions für Innovation, Hackathons oder Tool-Demos

Ergebnisorientierte Kultur

du wirst an Impact, nicht an Anwesenheit gemessen

Flexible Arbeitszeiten & Vertrauensarbeitszeit

statt Stechuhr

Workation-Optionen

ob am Meer, in den Bergen oder im Co-Working deiner Wahl

100 % Remote möglich

arbeite, wo du am produktivsten bist

Flexibilität & Arbeitskultur

Team & Unternehmenskultur

Kleine, agile Teams

mit echtem Mitspracherecht in Projekten & Technologieentscheidungen

Flache Hierarchien & offene Kommunikation

Ideen zählen mehr als Titel

Team-Offsites & Meet-ups

von Strategy Days bis zu gemeinsamen Wochenenden

Buddy-System

für Neueinsteiger, damit du ab Tag 1 integriert bist

Vergütung & Ausstattung

Leistungsorientierte Boni

auf Projekt- oder Jahresbasis

Moderne Hardware nach Wahl

(Mac / Windows / Linux)

Home-Office-Setup-Budget

für ergonomisches Arbeiten

Corporate Benefits & Rabatte

für Reisen, Software & Technikprodukte

Balance & Purpose

Work-Life-Integration statt Work-Life-Balance

wir leben beides

Projekte mit Sinn

Digitalisierung, die echten Mehrwert schafft

Psychologische Sicherheit & offene Feedbackkultur

du darfst ausprobieren und scheitern

Zeit für dich

zusätzliche freie Tage für Weiterbildung oder soziales Engagement

Was wir dir bieten

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, die Auswirkungen seiner Arbeit zu sehen. Sie können einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten.
Das ganze Jahr über werden oft verschiedene Aktivitäten organisiert, wie wöchentliche Sportveranstaltungen, Teambuildings, monatliche After-Work-Runden und vieles mehr

Entwicklung & Wachstum

Dein Ansprechpartner

Lisa von Brauenswert
Senior Personalreferentin
karriere@rolandzimmermann.de